工作职责：：

1.在各轮岗部门实现日常工作工作及关键项目，达成阶段性查核指标 2.急剧把握航空货运的业务逻辑、、、操作规范及系统工具 3.鉴别运营中的效能提升点或风险点，提出优化建议并推动执行 4.定期实现轮岗总结汇报，参加管培生专项培训与高管互换会

任职要求：：

1、、、对国际物流、、、航空货运、、、供给链治理有根基认知，能论述其贸易价值与主题环节。 2、、、对助力中国制作/品牌出海有强烈兴致，具备贸易敏感度。 3、、、卓越的学习与逻辑分析能力：： 4、、、能急剧理解复杂业务，长于通过数据和调研解决问题。 5、、、壮大的内驱力与抗压性：：巴望挑战，追求卓越，能在高强度、、、快节拍下维持输出。 6、、、杰出的沟通与影响力：：具备中英文流畅沟通能力，长于协同各方，推动事务。 7、、、有有关行业实习、、、钻研项目经历，或学生干部、、、创业大赛等辅导力实际经验者优先。